在新时代的背景下，党员流动已成为一种普遍现象。如何确保党员流动不流失，如何让流动党员成为基层治理的“活水”，是当前基层治理创新的重要课题。本文将从流动党员的特点、流动党员参与基层治理的意义、以及如何让流动党员成为基层治理的“活水”三个方面进行探讨。
流动党员的特点
流动党员是指在党组织关系所在单位与实际居住地不一致的党员。流动党员的特点主要包括：
- 流动性大：随着城市化进程的加快，人口流动日益频繁，流动党员的数量也在不断增加。
- 组织关系复杂：流动党员的组织关系往往涉及多个党组织，管理难度较大。
- 教育管理难度大：流动党员的教育管理需要跨地区、跨单位协作，难度较大。
流动党员参与基层治理的意义
流动党员参与基层治理具有重要意义：
- 增强基层党组织的凝聚力：流动党员参与基层治理，有助于增强基层党组织的凝聚力，提高党组织的战斗力。
- 促进基层治理创新：流动党员具有多元化的背景和知识结构，他们的参与有助于推动基层治理创新。
- 提升基层治理水平：流动党员的参与可以弥补基层治理中的短板，提升基层治理水平。
如何让流动党员成为基层治理的“活水”
建立健全流动党员管理机制：
- 建立流动党员信息库：对流动党员的基本信息、联系方式、流动情况等进行登记，实现动态管理。
- 加强流动党员教育管理：通过线上学习、线下培训等方式，加强对流动党员的教育管理。
搭建流动党员参与基层治理的平台：
- 设立流动党员之家：为流动党员提供学习、交流、活动的场所，增强流动党员的归属感。
- 开展流动党员志愿服务活动：鼓励流动党员参与基层治理，发挥他们的专业特长。
创新流动党员参与基层治理的方式：
- 建立流动党员微信群：通过微信群，方便流动党员沟通交流，及时了解基层治理动态。
- 开展流动党员“一对一”帮扶活动：组织流动党员与困难群众结对帮扶，解决实际问题。
总之，让流动党员成为基层治理的“活水”，需要从管理机制、参与平台、参与方式等方面进行创新。只有这样，才能充分发挥流动党员在基层治理中的作用，推动基层治理水平的不断提升。