工会，作为我国工人阶级的群众组织，一直以来都是维护职工合法权益的重要力量。在新时代背景下，工会如何更好地助力员工权益，探索创新模式，促进和谐发展，成为了社会各界关注的焦点。本文将从以下几个方面进行探讨。
一、工会助力员工权益的途径
法律法规宣传与普及：工会通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及劳动法律法规，提高员工的维权意识。
集体协商：工会代表职工与企业进行集体协商，就工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面达成共识，保障职工的合法权益。
劳动争议调解：工会设立劳动争议调解委员会，为职工提供便捷、高效的劳动争议调解服务，维护职工的合法权益。
职工福利保障：工会积极开展职工福利保障工作，如组织职工体检、举办文体活动、提供法律援助等，提高职工的生活质量。
二、工会创新模式的探索
互联网+工会：利用互联网技术，搭建线上线下相结合的职工服务平台，为职工提供更加便捷、高效的服务。
工会组织创新：推动工会组织向基层延伸，加强基层工会建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
职工参与管理：鼓励职工参与企业民主管理，发挥职工在企业决策中的积极作用。
工会干部队伍建设：加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
三、工会助力和谐发展的作用
维护社会稳定：工会通过维护职工合法权益，化解劳动争议，促进社会和谐稳定。
推动企业发展：工会与企业携手共进，为企业发展提供人才保障，助力企业实现经济效益和社会效益的双丰收。
提升职工素质：工会通过开展教育培训、技能竞赛等活动，提高职工的技能水平和综合素质。
弘扬社会主义核心价值观：工会积极宣传社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
总之，工会作为职工利益的代表者和维护者，在助力员工权益、探索创新模式、促进和谐发展等方面发挥着重要作用。在新时代背景下，工会应继续深化改革，不断创新，为职工提供更加优质的服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。