在新时代背景下，企业党建工作面临着诸多挑战。如何破解这些难题，提升党建工作的实效性，成为企业党组织亟待解决的问题。融入式党建创新实践应运而生，为破解企业党建难题注入了新的活力。
一、企业党建面临的难题
- 党建工作与生产经营脱节。部分企业党建工作与生产经营存在“两张皮”现象，导致党建工作难以发挥引领作用。
- 党建工作方式单一。传统党建工作方式较为单一，难以满足新时代企业党员的需求。
- 党建工作队伍素质参差不齐。部分企业党建工作队伍缺乏专业知识和创新意识，难以适应新时代党建工作要求。
二、融入式党建创新实践
融入生产经营：将党建工作与生产经营紧密结合，实现党建工作与生产经营的深度融合。例如，在企业生产经营中，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业高质量发展。
创新党建工作方式：运用现代科技手段，创新党建工作方式。如开展线上党课、党员活动等，提高党员参与党建工作的积极性和主动性。
加强党建工作队伍建设：加强党建工作队伍建设，提高党建工作队伍素质。通过培训、选拔等方式，培养一支政治素质高、业务能力强、创新意识强的党建工作队伍。
三、融入式党建创新实践案例
华为公司：华为公司通过将党建工作与企业文化相结合，打造了具有华为特色的党建品牌。例如，设立“党员先锋岗”，鼓励党员在生产经营中发挥模范带头作用。
阿里巴巴集团：阿里巴巴集团通过开展“党员先锋工程”，将党建工作与员工发展相结合，激发党员在创新、创业中的积极性。
海尔集团：海尔集团通过实施“红色细胞工程”，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，推动企业实现高质量发展。
四、融入式党建创新实践的意义
- 提升党建工作实效。通过融入式党建创新实践，使党建工作更加贴近实际、贴近党员、贴近群众，提高党建工作的实效性。
- 促进企业健康发展。党建工作与生产经营的深度融合，有助于企业实现高质量发展，增强企业核心竞争力。
- 提高党员素质。融入式党建创新实践有助于党员提高政治觉悟、业务能力和创新意识，为企业发展贡献力量。
总之，融入式党建创新实践是破解企业党建难题的有效途径。通过不断创新党建工作方式，提升党建工作实效，为企业发展注入新的活力。