在新时代背景下，基层治理作为国家治理体系的重要组成部分，其有效性和创新性直接关系到国家治理的整体效能。干部作为基层治理的核心力量，如何探索并实施新的治理模式，成为当前亟待解决的问题。以下将从实用策略和成功案例两个方面进行深入探讨。
一、实用策略
1. 深入了解基层实际情况
干部在探索基层治理新模式之前，首先要深入了解基层的实际情况，包括经济、社会、文化、生态等多个方面。这有助于干部把握基层治理的脉搏，为创新治理模式提供有力支撑。
案例一：浙江省温州市龙港市探索“网格化管理”
龙港市通过将城市划分为若干网格，实现精细化、动态化管理，有效提升了基层治理效能。
2. 强化党建引领
党的领导是基层治理的根本保证。干部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，强化党建引领，推动基层治理创新。
案例二：广东省深圳市宝安区沙井街道推行“党建+”模式
沙井街道通过整合党建资源，推动党建工作与基层治理深度融合，有效提升了基层治理水平。
3. 创新治理手段
干部要积极探索运用现代科技手段，如大数据、云计算、人工智能等，提升基层治理的智能化水平。
案例三：上海市浦东新区探索“智慧社区”建设
浦东新区通过建设“智慧社区”，实现了基层治理的智能化、精细化，为居民提供了便捷、高效的服务。
4. 强化队伍建设
干部要注重培养一支高素质、专业化的基层治理队伍，提高基层治理能力。
案例四：四川省成都市金牛区打造“社区治理人才库”
金牛区通过建立社区治理人才库，为基层治理提供了人才保障。
二、成功案例
1. 江苏省苏州市吴中区探索“社区自治”
吴中区通过推行社区自治，充分发挥居民的主体作用，实现了基层治理的民主化、法治化。
2. 福建省泉州市晋江市推行“网格化服务管理”
晋江市通过网格化服务管理，实现了基层治理的精细化、动态化。
3. 湖北省武汉市江夏区实施“社区党建+”模式
江夏区通过实施“社区党建+”模式，推动党建工作与基层治理深度融合，取得了显著成效。
4. 广东省深圳市南山区打造“智慧社区”
南山区通过打造“智慧社区”，实现了基层治理的智能化、精细化，为居民提供了便捷、高效的服务。
总之，干部在探索基层治理新模式的过程中，要紧密结合实际情况，不断创新治理手段，强化队伍建设，充分发挥党建引领作用，以实现基层治理的现代化。